Beroepsinformatie Tekstschrijven Nieuws SecretaresseUit een onlangs afgesloten internetonderzoek van ASA Student, een uitzendbureau dat gespecialiseerd is in het uitzenden van HBO- en WO-studenten, blijkt dat een ruime meerderheid van de starters zich niet druk maakt over hun kansen op een eerste baan. Bijna drie kwart (71 procent) van de starters geeft aan dat ze zich niet laten leiden door de economische onzekerheid in hun keuze voor een eerste baan.
Uitzendkrachten krijgen meer gelegenheid om opleidingen te volgen. Dat is overeengekomen in de nieuwe cao’s voor uitzendmedewerkers die vandaag zijn afgesloten. Dat meldt de Telegraaf.
Tempo-Team Professionals lanceert vandaag een merkpositioneringscampagne waarin werkmentaliteit centraal staat. Onder de noemer `De slimste weg naar resultaat` presenteert Martijn Oosterhuis op eigenzinnige wijze negen tips om op slimme wijze tot resultaat te komen. Tempo-Team Professionals wil met de campagne geschikte kandidaten en opdrachtgevers werven.
Aanleiding voor de nieuwe positionering van Tempo-Team Professionals is de krapte op de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden, die ondanks de financiële crisis nog onverminderd hoog is. De belangrijkste doelstelling van de campagne is daarom werving van kandidaten. Directeur van Tempo-Team Professionals Albert van der Meulen: “Het is steeds moeilijker om hoger opgeleiden aan je te binden. Ze zijn veeleisender geworden, willen veel en het liefst vandaag. Bovendien is persoonlijke ontwikkeling een zeer actueel thema bij deze doelgroep.”
Bedrijven die werknemers inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus kunnen door uitzendkrachten aansprakelijk gesteld worden voor het betalen van het wettelijk minimumloon en vakantiegeld. Dat meldt het Ministerie van Justitie in een persbericht.
De uitzendkracht kan in de toekomst kiezen wie hij aansprakelijk stelt als een niet-gecertificeerd uitzendbureau hem niet of onvoldoende betaalt. De uitzendkracht kan het loon opeisen bij het uitzendbureau of bij het bedrijf dat hem via het uitzendbureau heeft ingehuurd.
Bedrijven die werknemers inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus zullen aansprakelijk worden gesteld voor het betalen van het loon (niveau wettelijk minimumloon). Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft dit mede namens staatssecretaris De Jager van Financiën in een brief over de ontwikkelingen in de uitzendbranche aan de Tweede Kamer. Minister Donner zal hiervoor de wet aanpassen. De bewindspersonen reageren hiermee op voorstellen van de Algemene Bond van Uitzendbureaus (ABU) om niet-bonafide uitzendbureaus aan te pakken.
Van alle niet-werkende werkzoekenden ingeschreven bij CWI, pakt een op de drie de draad weer op met een uitzendbaan. Op termijn leidt dat bijna even vaak tot duurzame werkhervatting als bij werkzoekenden die door CWI naar een direct dienstverband zijn bemiddeld. Werkzoekenden met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder laag opgeleide en allochtone CWI-cliënten, hebben een minder grote kans om via een uitzendbaan een baan in direct dienstverband te verwerven dan hoger opgeleide en autochtone CWI-cliënten.
Aldus luiden enkele bevindingen van een onderzoek uitgevoerd door SEO, waarin CWI-cliënten die uitstromen naar een direct dienstverband worden vergeleken met uitstroom naar een uitzendbaan. Voor het onderzoek zijn 1,2 miljoen cliënten van CWI gevolgd gedurende de periode 2001-2005.