Archive for the ‘carriere maken’ Category

Eén op de tien ziet huidige werk als perfecte baan

Friday, February 13th, 2009

Slechts één op de tien (12%) werknemers in Europa en Verenigde Staten is van mening op dit moment de perfecte baan te hebben, terwijl 15% niet eens gelooft dat hun perfecte baan bestaat. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van Monster, dat onder bijna 50.000 werknemers in Europa en de Verenigde Staten die een site van Monster bezochten – in Nederland Monsterboard.nl – werd uitgevoerd. Driekwart van de werknemers (73%) hoopt de perfecte baan wel te krijgen of te vinden in de toekomst.

Werknemers zijn dus niet heel positief gestemd over de huidige baan, maar toch is de Nederlandse werknemer niet zo heel pessimistisch. Uit het onderzoek blijkt dat 10% van de Nederlandse werknemers denkt momenteel de perfecte baan te hebben. Daarmee scoren we gelijk aan werknemers in de ons omringende landen, zoals het Verenigd Koninkrijk, België en Duitsland.

Carrièretips van Maarten van der Weijden

Tuesday, October 28th, 2008

De eerste editie van De Nederlandse Carrièredagen vindt op 14 en 15 november plaats in de Amsterdam RAI. Studenten, starters en (young) professionals kunnen op deze beurs kennismaken met topwerkgevers uit uiteenlopende branches. Buiten toonaangevende bedrijven die zich presenteren vinden diverse workshops en debatten plaats, waaronder een

Tijdens de Nederlandse Carrièredagen worden verschillende workshops gegeven. Olympisch goud winnaar Maarten van der Weijden geeft op 14 november tips en trucs die hij heeft toegepast op zijn eigen carrière. Tijdens deze workshop kunnen deelnemers vragen stellen en actief deelnemen aan het gesprek, onder leiding van Lieke van Lexmond.

De workshop ‘Netwerken, hoe pak jij dat aan?’ geeft meer inzicht in het bestaan en functioneren van virtuele en reële netwerken èn geeft daarbij de tools en handvaten om hier succesvol mee om te gaan. Ook kunnen belangstellenden de workshop ‘How to dress for succes’ bezoeken.

Carriere maken? Neem het heft in eigen handen

Friday, August 1st, 2008

Nieuwe medewerkers hebben het vaak niet gemakkelijk. Uit recent onderzoek, in opdracht van Accountemps, blijkt dat te weinig bedrijven voorbereidingen treffen voor starters. Nieuwe medewerkers moeten het vaak stellen zonder trainingsprogramma, introductiedag, mentor of persoonlijke coach en worden verondersteld zelf uit de praktijkervaring te leren. Lees verder: aan het werk.