Werken in Nederland

Gemeenten, scholen, re-integratiebureaus en andere geïnteresseerden kunnen vanaf 1 september aanstaande op de internetsite www.maakergelijkwerkvan.nl gebruik maken van ervaringen die zijn opgedaan in projecten om mensen gelijke kansen te geven op de arbeidsmarkt.
De internetsite is een initiatief van staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ‘Deze site biedt een schat aan informatie die iedereen […]

De combinatie arbeid en zorg moet vanzelfsprekend worden, want werk en privéleven versterken elkaar. Het is belangrijk dat vrouwen zich bij hun keuze voor het aantal uren dat ze werken goed bewust zijn van de gevolgen van deze keuze, ook op lange termijn.
Het gaat er niet om dat alle Nederlandse vrouwen persé in grote deeltijd- […]

Vanaf 1 juni is het mogelijk voor taxi- en limousinebedrijven en ZZP-ers om 40% subsidie te ontvangen over de erkende CCV-D1 opleiding. Deze subsidie is mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds. ” De ESF subsidie wordt via het Sociaal Fonds Taxi uitgegeven aan erkende opleiders,” legt Paul Brussaard, directeur van opleidingsinstituut Bruseco uit, “De […]

Vandaag is er door de wethouder Werk & Inkomen van Amsterdam bij het stadhuis van Amsterdam een nieuw concept gelanceerd dat werkgevers en werkzoekenden letterlijk bij elkaar brengt: De Carrièrebus.
De Carrièrebus is een van oorsprong twaalf meter lange Amerikaanse schoolbus die ingericht is als mobiel kantoor aan de hand waarvan werkgevers zich richting werkzoekenden kunnen […]

De PvdA en de ChristenUnie hebben samen voorgesteld om ’schooltijdbanen’ in het leven te roepen. De fracties willen dat het mogelijk wordt dat de werktijden gaan samenvallen met de schooltijden.  […]

is het eerste boek dat kansen, bedreigingen, ervaringen, vijanden en bondgenoten in ontslagzaken onthult! Ontwijk de roofdieren in de piste en lees hoe je de beste artiest wordt in het ontslagcircus.
Iedere dag worden er mensen ontslagen, ook in je directe omgeving. Het kan je buurman zijn, maar ook jijzelf. Je loopt het gemiddelde risico […]

Mensen die lang langs de kant staan, krijgen een steuntje in de rug om aan de slag te komen. Werkgevers die werknemers in dienst nemen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt of langer dan één jaar werkloos zijn, kunnen hiervoor een jaar lang subsidie krijgen. Voorwaarde voor zo’n loonkostensubsidie is onder meer dat het om een echte baan […]

Vandaag, maandag 5 mei 2008, meldt de Telegraaf dat er een groot tekort is aan koks in de horeca. Voor FNV Horeca, de grootste vakbond in de horeca met ruim 23.000 leden, is dit feit geen nieuws, zo meldt zij in een persbericht.
De reden die werkgeversorganisatie Koninklijk Horeca Nederland (KHN) hiervoor geeft is - voor […]

Met de toename van de gemiddelde leeftijd van de Europese bevolking is het bevorderen van de werkgelegenheid voor onze ouder wordende beroepsbevolking een uitdaging waaraan gewerkt moet worden in bedrijven, in lidstaten en op Europees niveau. Op 26 en 27 maart zal de Europese stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound), het in […]

Een rentegratiedienstverlener helpt en begeleidt een arbeidsgehandicapte in zijn zoektocht naar werk. Vervolgens begeleidt hij hem of haar op het werk. Tot nu toe heeft reintegratie lang niet altijd tot succesvolle resultaten geleid. Een arbeidsgehandicapte heeft vaak weinig profijt van een minder goed toegeruste dienstverlener.
Lees verder: Opleidingseisen voor reintegratiemedewerkers 

Het aantal werkzoekenden is in februari 2008 gedaald met 4.600 (- 1,0%) tot 453.440. Dat is 6,0% van de beroepsbevolking. De daling deed zich voor in alle leeftijdscategorieën, met uitzondering van de groep tot 27 jaar. Onder jongeren tot 27 jaar steeg het aantal niet-werkende werkzoekenden met 0,9%. In de andere leeftijdsgroepen daalde het aantal […]

De website weetwatjeweet.nl is uitgebreid met een kennistest over pensioenen. Bezoekers kunnen aan de hand van 15 vragen erachter komen hoeveel ze van pensioenen weten. De kennis van pensioenen bij de gemiddelde Nederlander schiet te kort, zo blijkt keer op keer uit onderzoek. De SER publiceerde bijvoorbeeld recent een rapport waaruit blijkt dat Nederlanders te […]

Voor de meeste langdurig zieke werknemers wordt actie ondernomen om ze weer aan het werk te helpen. Maar wanneer terugkeer naar de eigen functie niet mogelijk is, lukt het nog te weinig om ander passend werk binnen de eigen organisatie of bij een andere werkgever te vinden. Dit concludeert de Raad voor Werk en […]

Luba sponsort het nieuwe televisieprogramma van RTL Z genaamd Studio E&W. Dit programma maakt op informatieve en kritische wijze het Nederlandse bedrijfsleven bespreekbaar, met als verbindend thema Mens & Arbeid. Vanaf 17 maart 2008 wordt de serie van tien afleveringen in tien weken uitgezonden op RTL-Z. Luba is onder andere te zien in de eerste […]

Internationale HR-dienstverlener Manpower Inc. heeft vandaag laten weten Vitae, netwerk van de nieuwe professional, over te nemen. De overname is een positieve stap voor beide ondernemingen. Vitae, dat 10 vestigingen heeft in Nederland, zal als merk en als organisatie zelfstandig binnen Manpower Nederland gaan functioneren. De directie van Vitae blijft actief in het bedrijf.
“Voor het […]

Complexe wet- en regelgeving levert ook een ingewikkeld opgebouwde salarisstrook op. Dat is de reactie van Dik van Leeuwerden op het bericht dat het loonstrookje in de toekomst eenvoudiger zal worden. Van Leeuwerden is manager van het Kenniscentrum wet- en regelgeving bij salarisspecialist ADP Nederland. ‘Het loonstrookje is namelijk mede zo ingewikkeld door de wet- […]

Reed Business heeft gisteren op het Digitaal-Werven event de prijs in ontvangst genomen voor de beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007. Een eervolle vermelding was er voor advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek.
Digitaal-Werven heeft meer dan 100 Nederlandse bedrijven beoordeeld op hun digitale sollicitatie-ervaring. Hierbij is gekeken naar zowel de inhoud, de functionaliteit […]

De opleidingsstichting van de uitzendbranche STOOF (Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche) wil een stevige impuls geven aan de combinatie van leren en werken in de uitzendbranche. Het aantal leer-werkbanen via ABU-aangesloten uitzendondernemingen moet fors kunnen worden uitgebouwd. De sector wil in 2010 ruim 5.000 leer-werkbanen extra hebben gecreëerd. Op dit moment is het echter niet […]

De vraag naar personeel is in februari weer toegenomen. Dat blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index, de maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt. De Index steeg met 13 punten naar 201. Deze opleving volgt op de scherpe daling van de Index in januari. In vrijwel alle sectoren steeg de vraag naar personeel, de […]

Van de werkende Nederlanders, droomt ruim driekwart (76%) over het hebben van een eigen zaak. Bovendien verwacht bijna 40% van de potentiële ondernemers een idee te hebben voor een nieuw bedrijf, dat een gat in de markt is. Onder jongeren ligt dit percentage nog een stuk hoger. Dit blijkt uit onderzoek van ING Bank onder […]

Ernst & Young presenteert op maandag 17 maart a.s. de uitkomsten van de Bedrijfsbarometer, de ‘vinger aan de pols’ van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat meldt het bedrijf in een persbericht. Marnix van Rij, partner kantoor Den Haag en Peter English, partner Ernst & Young Duitsland, zullen de uitkomsten toelichten. De presentatie vindt plaats op […]

111 getalenteerde wo- en hbo-studenten streden op donderdag 6 maart in het Amsterdamse Olympisch Stadion om een felbegeerde plek in YOUNG11; 11 studenten die naar de Olympische Spelen in Beijing gaan. Ernst & Young is Partner in Sport van NOC*NSF en selecteerde het YOUNG11 team op sportieve, communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden.
Olympische atleten willen het […]

Skills Masters in Ahoy Rotterdam is drukker bezocht dan ooit tevoren. De afgelopen drie dagen kwamen in totaal 25.280 mensen af op het evenement. Op Skills Masters kunnen vmbo’ers, mbo’ers en werkzoekenden alles beleven en te weten komen over beroepen, opleidingen en werk. De nationale vakwedstrijden in de beroepenzones vormden wederom één van de hoogtepunten. […]

Bijna tweehonderd werkzoekenden hebben zaterdag 8 maart deelgenomen aan de CWI-actiedag ‘Mis de boot niet!’. Dat meldt het CWI in een persbericht. Scholieren, studenten en ook enkele 45-plussers namen gratis de boot om te speeddaten met ruim zestig werkgevers op een van de Friese Waddeneilanden. Zo’n zestig deelnemers kregen direct een contract. Nog eens zeventig […]

Voor de eerste keer zijn in Nederland de 50 best geleide ondernemingen geselecteerd in het kader van de Deloitte competitie ‘Building the Best’. Deze bedrijven geleid door een directeur-grootaandeelhouder (DGA) blinken uit in financieel management, talentmanagement en inzet van technologie, zo blijkt uit het juryrapport. De vijftig winnende bedrijven mogen een […]

CNV Dienstenbond en de Vereniging Grootwinkelbedrijven Schoenen (VGS) hebben begin dit jaar een nieuwe cao gesloten voor de schoenwinkels. Dit resultaat heeft de bond aan de leden voorgelegd en die zijn in meerderheid akkoord gegaan. De VGS heeft de bonden nu laten weten dat de aangesloten […]

De beloningsachterstand van vrouwen is met 18 procent in Nederland groter dan het wereldwijde gemiddelde van 16 procent. Dat blijkt uit een nieuw wereldwijd onderzoek van het Internationaal Verbond van Vakverenigingen (IVV). Vrouwen zijn steeds beter opgeleid, soms beter dan mannen. Toch gaan ze in de loop van hun carrière steeds meer in salaris achterlopen. […]

Uit het onderzoek ‘Optimalisering van HR dienstverlening met behulp van BPO’ dat IDC in opdracht van Raet onder tweehonderd HR managers en CFO’s heeft uitgevoerd, blijkt dat outsourcing van HR-activiteiten een steeds grotere rol gaat spelen.
Terwijl op dit moment 23% van de organisaties op kleine dan wel grote schaal gebruik maakt van outsourcing, is de […]

Het Verbond van Verzekeraars gaat de contacten met hogescholen intensiveren. De verzekeringsbranche telt in totaal 3.500 vacatures. Bijna zestig procent van alle vacatures betreft functies op hbo-niveau (tegen bijvoorbeeld twintig procent op wo-niveau). HBO-afgestudeerden vinden echter hun weg nauwelijks naar het Verzekeringswezen. Verzekeraars hebben met name problemen om voldoende actuarissen, IT’ers en financieel specialisten […]

Vandaag zijn drie mensen aangehouden die ervan worden verdacht voor ruim zeventig Poolse werknemers geen of te weinig loonbelasting en premies te hebben afgedragen. De aanhoudingen zijn onder leiding van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie verricht door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst/Economische Controledienst (FIOD/ECD).
Het gaat om […]

Een aanzienlijk deel van de gedeeltelijk en volledig arbeidsongeschikten (57% resp. 19%) zou betaald werk willen hebben. Veel werkwillige werklozen (53%) en arbeidsongeschikten (44%) willen het liefst een grote deeltijdbaan. Voor niet-werkenden vormen sociale contacten en het hebben van een zinvolle tijdsbesteding de twee meest genoemde motieven om te gaan werken. Werkenden die hun arbeidsuren […]

Vedior Uitzendbureau heeft de aanbesteding van de Gemeente Haarlem voor het verzorgen van flexibele arbeidskrachten en andere HR- vraagstukken in de wacht gesleept. De partnership is afgesloten voor een periode van 3 jaar met optie op een 4e en gaat per deze maand in.  Vedior wordt daarmee de enige leverancier en heeft daartoe een vestiging […]

Spanning op arbeidsmarkt neemt volgens HR-Managers nauwelijks af. Dit blijkt uit de resultaten van de in februari gehouden enquête van HRM-bemiddelaar Van den Boogaart Human Resources onder HR-Managers. De enquête wordt sinds januari 2004 maandelijks verricht en geeft aan wat voor ontwikkelingen HR-Managers verwachten ten aanzien van de werkgelegenheid. Voor de komende 6 maanden, maar […]

In het Nederlandse bedrijfsleven houdt maar 10% van de werkgevers zich serieus bezig met behoud van hun oudere werknemers. Slechts 8% heeft een beleid om oudere werknemers te werven. Dit ondanks het dreigende tekort aan talent, vooral ook op sleutelposities. Het nieuwste Manpower Witboek, ‘HR-strategieën voor de oudere werknemer’ breekt een lans voor leeftijdsbewust personeelsbeleid […]

Van 3 to en met 6 maart 2008 zullen de Amsterdamse Carrière Dagen 2008 plaatsvinden. Het thema dit jaar is: Bouw aan je toekomst. Locatie is het World Trade Center Amsterdam (WTC) waar ongeveer 1.000 studenten bij elkaar komen voor bedrijfspresentaties, casesessies, trainingen, ontbijten, diners en individuele gesprekken gegeven door een keur aan verschillende bedrijven. […]

Mede door de aanhoudende economische groei hebben de uitzend-en uitleenbedrijven ook in 2007 fors meer omgezet dan een jaar eerder. De groei was wel iets lager dan in 2006. Ook de toename van het aantal uitzenduren was in 2007 kleiner. De groei van de detacheringsuren was echter even hoog als in het jaar ervoor. Dat […]

Op 1 maart 2008 start werkeningelderland.nl. Op dit online platform kunnen banenzoekers en overheidswerkgevers elkaar vinden. Het is de opvolger van KanPlus.nl, een samenwerkingsverband van 27 overheidsorganisaties in de regio Arnhem, Nijmegen en Ede. Werkeningelderland.nl biedt voor alle gemeenten en andere overheidswerkgevers een plaats voor vacatures, stageplaatsen en “klussen”. Banen en stagezoekers kunnen […]

De bonussen van Nederlandse directeuren zijn in 2007 met gemiddeld 2% gedaald. Het basisinkomen steeg in 2007 met 3,3% (2006: 3,2%). Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van het jaarlijkse honoreringsonderzoek van het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (NCD) in samenwerking met Berenschot. Ruim 450 directeuren en commissarissen werkten aan dit onderzoek mee.
Uit het NCD-honoreringsonderzoek […]

Ambtenaren zijn naar eigen zeggen veel ambitieuzer dan wordt gedacht. Bijna 70 procent van hen geeft aan niet alle capaciteiten te benutten in het werk. Ze werken gemiddeld 4 uur per week over en willen graag doorgroeien. Maar met name gemeenteambtenaren vinden de doorgroeimogelijkheden minder goed. Dat blijkt uit onderzoek van de website InOverheid.nl onder […]

Een ijskoude douche voor zo’n 400 werknemers.” Zo omschrijft CNV-bestuurder Frans ten Broeke de situatie bij het Udense bedrijf MediaMotion, producent van cd’s en dvd’s. Gisteren kregen de werknemers tijdens een inderhaast georganiseerde personeelsbijeenkomst tot hun stomme verbazing te horen dat hun bedrijf failliet is.
“Niemand zag dit aankomen”, zegt Ten Broeke van CNV Chemie en […]

De sociale werkplaatsen hebben in 2006 landelijk meer mensen geplaatst dan waartoe ze opdracht hadden. Toch kunnen ze lang niet iedereen die daarvoor in aanmerking komt een plaats bieden. Dit komt mede doordat de uitstroom uit de Wsw naar reguliere banen beperkt is. De vraag naar plaatsen in sw-bedrijven neemt al jaren sterker toe dan […]

Gemiddeld is de Nederlandse manager 73 minuten per dag kwijt aan woon-werkverkeer. Bijna de helft (45,8 procent) is dagelijks langer dan een uur onderweg naar en van het werk, het grootste deel van de Nederlandse managers (54,2 procent) is minder dan een uur per dag kwijt aan woon-werkverkeer. Ruim één op de vijf managers (20,9 […]

Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt € 3,3 miljoen beschikbaar aan branches en bedrijfstakken om te experimenteren met het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Nu stoppen mensen gemiddeld als zij 61 jaar zijn met werken terwijl de pensioengerechtigde leeftijd op 65 jaar ligt. Het kabinet vindt het belangrijk dat ouderen […]

De FNV heeft er over 2007 ruim 9000 leden bij gekregen. Het jaar daarvoor zat Nederlands grootste vakcentrale nog met 14.000 in de min. Met deze winstsprong is de FNV bijna weer terug op het oude niveau van 1,2 miljoen leden. Dat meldt het FNV in een persbericht.
Het FNV-totaal is de optelsom van de ledentallen […]

Ruim de helft (51 procent) van de werknemers is het liefst werkzaam in een klein bedrijf met hooguit vijftig medewerkers. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten poll van Unique Uitzendburo. In totaal gaven 1762 respondenten antwoord op de vraag: in wat voor bedrijf zou jij het liefst werken? Bijna dertig procent geeft aan dat zij […]

Yepjobs viert haar éénjarig bestaan. De multiculturele vacaturesite is vorig jaar in februari gelanceerd om zich specifiek te richten op de stedelijke multiculturele beroepsbevolking.  Met de website www.yepjobs.nl is er tevens een nieuwe benaming gegeven aan de hoger opgeleide allochtonen: Young Ethnic Professionals, zo meldt de organisatie in een persbericht.

Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar alternatieve wervingsvormen voor tijdelijk personeel. Het traditionele interim-bureau wordt hierbij buiten spel gezet. Zeventig procent van de bedrijven werft interim personeel via hun eigen netwerk of via online vacaturebanken. Daarnaast geeft de helft aan geen toegevoegde waarde te zien van een bureau bij het werven van interimmers. Dit […]

Zoekmachines zijn zeer sterk in opkomst als middel om een baan te zoeken. Uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) blijkt dat 41% zoekmachines gebruikt/zou gebruiken om een (nieuwe) baan te zoeken. Hiermee wordt het vermoeden bevestigd dat zoekmachines het zoekgedrag van werkzoekenden sterk gaan beïnvloeden. Het onderzoek is uitgevoerd onder 1.002 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking […]

Gisteravond werd  in Hotel Arena in Amsterdam de eerste Young Professional of the Year Award uitgereikt aan Frodo van Oostveen (30), werkzaam als Business Developement Manager bij ABN AMRO. De jury, die naast Van Oostveen ook de twee andere overgebleven kandidaten, Letty ten Kate en Bram Brouwer, nog één keer het vuur na aan de […]

KPN neemt een belang in ApplicationNet. Dat meldt KPN in een persbericht. ApplicationNet biedt een flexibele werkplekomgeving aan bedrijven die volledig online is, en daardoor overal toegankelijk. Door standaardisatie van software en het delen van infrastructuur wordt een hoogwaardige dienstverlening tegen lage kosten aangeboden.
KPN en ApplicationNet werken reeds geruime tijd succesvol samen in het aanbieden […]

InQuest BV, marktleider in werving & selectie en Interim professionals binnen inkoop en logistiek, heeft in februari een nieuwe vestiging in Den Bosch geopend. Met deze regionale vestiging richt de organisatie zich in het bijzonder op opdrachtgevers in de provincies Noord Brabant, Limburg, Zeeland en Gelderland. De uitbreiding is een strategische zet als gevolg van […]

De Nederlandse Brandweer kent sinds kort een nieuwe vereniging: de Vakvereniging Brandweer Vrijwilligers (VBV). De eerste landelijke vakvereniging in de eeuwenoude historie van de brandweervrijwilligers, is in december jl. statutair opgericht. De Vakvereniging wordt erkend door de Tweede Kamer en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). De Minister van BZK, Ter Horst, heeft […]

De SP wil weten of het reintegratieproces in Amsterdam inmiddels goed verloopt en door de gemeente gecontroleerd wordt. Een jaar geleden bleek uit onderzoek van de Amsterdamse Rekenkamer dat de reintegratie in Amsterdam vrijwel geen resultaten had gehad. Toen nog verantwoordelijk wethouder Aboutaleb wees met de vinger […]

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) kan vanaf eind februari 2008 mensen in de WAO, WAZ en Wajong van wie de (mate van) arbeidsongeschiktheid opnieuw is beoordeeld, via een zogeheten brugbaan aan de slag helpen. Dat schrijft het Ministerie van SZW in een persbericht.
Met de maatregel voert het kabinet de afspraken in het coalitieakkoord uit om 10.000 […]

Talloze subsidieaanvragen voor scholing van personeel zijn afgewezen door het ministerie van SZW. Ook bedrijven en organisaties met een nijpend tekort aan geschoolde vakkrachten hebben het nakijken. Rudi Grouve, directeur van het Goorse subsidieadviesbureau Currency Connect, voorspelt dat door de Nederlandse puntentelling voor een scholingssubsidie uit het Europees Sociaal Fonds (ESF) het eigenlijke doel van […]

Het aantal arbeidsongeschiktheids- en werkloosheidsuitkeringen in Nederland blijft dalen. Het aantal WW-uitkeringen neemt in 2008 verder af tot 165.000. Het totale aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen vermindert dit jaar tot 817.000. Dit blijkt uit de ramingen die UWV naar de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft gestuurd, meldt het UWV in een persbericht.
Door de bloeiende economie en […]

De financiële crisis laat -zeker mentaal- ook de rest van de economie niet ongemoeid, blijkens een enquête van vacaturesite MegaJobs (www.megajobs.nl).  Slechts 1 op 5 m/v verwacht weinig problemen; eenzelfde groep voorziet echter serieuze problemen voor onze economie. Hoewel 62% “zich niet van de wijs te laten brengen”, is 26% toch al “voorzichtiger met grote […]

Meer dan de helft (51 procent) van de werknemers zegt ooit in zijn loopbaan een relatie te hebben gehad met een collega. Daarvan geeft 27 procent toe dat dit meer dan vijf keer is gebeurd. Dit blijkt uit de enquête naar kantoorromances van JobbingMall.nl onder ruim 420 werknemers. Slechts vier procent van de werknemers geeft […]

Philips is nog altijd de meest favoriete werkgever van de Nederlandse beroepsbevolking. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group, meldt een persbericht. In 2007 werden 16.483 respondenten open gevraagd om aan te geven waar zij het liefst zouden willen werken. Philips kwam daarbij wederom als favoriet uit de bus. Ook in 2005 […]

In het kader van het seminar ‘Succesvol Werven via Internet’, dat plaatsvindt op 27 maart aanstaande, zijn 10 recruitmentsites genomineerd. Deze recruitmentsites maken kans op de Publieks Cursor voor de Meest Aantrekkelijke Recruitmentsite van 2008.
De 10 genomineerden zijn, op alfabetische volgorde:
1. Bol.com www.bol.com/banen
2. Gemeente Den Haag www.denhaag-vacatures.nl
3. Heineken www.jobs.heineken.nl
4. Het Rijk www.werkenbijhetrijk.nl
5. Koninklijke Landmacht www.werkenbijdelandmacht.nl
6. Koninklijke Luchtmacht www.werkenbijdeluchtmacht.nl
7. Koninklijke Marine www.werkenbijdemarine.nl
8. Luchtverkeersleiding Nederland www.luchtverkeersleider.nl
9. Politie www.wordpersoonsbeveiliger.nl
10. Van Doorne www.benjijscherpgenoeg.nl